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          錨定目標再發力 聚焦重點再攻堅——耀廈集團召開2022年上半年度工作總結及表彰大會
          發布于:2022-07-30

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          為復盤總結公司上半年經營管理,安排部署下半年重點工作,確保集團順利實現2022年全年目標任務。7月30日下午,耀廈集團2022年上半年度工作總結暨表彰大會在杭召開。集團董事長李國光、總裁李國軍等公司高管,各子公司、分公司、管理中心總經理,各項目部、職能部門負責人,及“績效先進集體”、“績效之星”代表等在主會場就坐;集團總部、杭州、寧波、嘉興、金華等15個分會場的主要管理人員、班組長等隔屏與會。會議由集團執行總裁吳利澤主持。

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          集團董事長李國光在會上作了重要講話,他首先代表公司經營班子向半年來艱苦奮斗、默默付出的全體員工,致以衷心的感謝,并向獲得表彰的“績效先進集體”、“績效之星”,表示熱烈的祝賀。同時,以“五要”對公司上半年度所作的工作、取得的成績分享了心得體會:一是央企國企要抱牢;二是改革創新要嘗試;三是安全生產要銘記;四是人才隊伍要強化;五是艱苦奮斗要弘揚。

          李國光在會上拋出“三問”:一問集團高管率先垂范、擔當作為的韌勁強不強?有沒有“我為耀廈發展爭朝夕”的情懷;有沒有“高人一籌”的能力、“堅如磐石”的意志;有沒有“時時放心不下”的責任;二問中層管理干部履職盡責、攻堅克難的拼勁夠不夠?面對急難險重,會不會“臨陣退縮”;面對困難挑戰,會不會“兩眼朝上”;面對變革發展,會不會“本領恐慌”;三問基層管理人員艱苦奮斗、落地執行的干勁足不足?對行業的認可度能不能更高些,對工作的責任心能不能更強些,對目標的執行力能不能更好些,號召廣大員工轉變思想觀念,主動擔當作為,為推動集團成為戰略合作伙伴一流供應商的新進程作出更大貢獻。

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          集團總裁李國軍總結了公司2022年上半年的工作,曬出了期中考的“成績單”,并對下半年工作發出了動員令。要求全員做到:破單一,聚焦靶點,著力開拓公建市場;保安全,聚焦盲點,著力夯實安全基礎;創利潤,聚焦拐點,著力拓寬盈利空間;強支撐,聚焦要點,著力提升技術保障;激活力,聚焦堵點,著力強化管理效能;育隊伍,聚焦特點,著力打造人才高地;轉作風,聚焦痛點,著力優化協同配合;防疫情,聚焦重點,著力打贏防控“持久戰”,以實實在在的成效推進企業高質量發展。

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          總結表彰大會上,集團董事長、“星青年”學員總導師李國光親自為在上半年度工作中發揮突出作用的“星青年”學員頒發了“董事長特別獎”。會議還對職能部門、項目部管理人員在2022年上半年度考核中分列第一名及前三名的 “績效之星”,以及考核中位列前三名的職能部門與項目部進行了隆重的表彰,頒發了獎狀與獎金;向東海閑湖城項目部兌現了考核履約承諾,為其頒發了“節點目標考核優秀獎”榮譽及獎金。此外,集團副總裁胡德軍、總裁助理李國明聯袂分享了近期赴深圳、東莞等地觀摩學習的成果。

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          人到半山路更陡,船到中流浪更急。會議要求全體員工始終高揚“勇于拼搏不服輸”的耀廈精神,進一步堅定高質量發展的信心,下定提速換擋的決心,聚焦短板弱項,奮力攻堅克難,為順利完成2022年全年目標任務接續奮斗,以更加優異的成績喜迎黨的二十大勝利召開!

          (總裁辦供稿)

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